年终成绩报告单｜三里桥篇

六安市民网发布

2024年以来

在金安区委、区政府的坚强领导下

三里桥街道全街上下以“桥连万家”

党建引领基层治理系列工程为抓手

真抓实干，奋勇争先

坚定迎难而上的信心

凝聚同心协力的共识

鼓足一往无前的干劲

用实际行动谱写三里桥赶超发展的新篇章

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党建引领夯实治理根基

　　以“连心桥”党建品牌为引领，链接各方资源，延伸社区服务，实现共建共享。深化“八有八建”建设，提升完善党群服务阵地10个，持续开展“支部书记亮身份”“物业会商会”“居民板凳会”等收集民声，打造“书记下午茶”“星光调解室”等三方议事平台共商举措，收集解决居民诉求563件。三里桥社区环球港小区党支部、友谊社区和美佳苑小区党支部、阳光欧洲城铃兰苑小区党支部被命名为六安市“示范小区党支部”，三里桥社区“三里共享 多方共治”工作法被确定为市级优秀社区工作法，以示范引领促进全街党建水平提升。

△小区党支部党群服务阵地

△社区定期召开物业会商会

多措并举提升作风能力

　　以打造学习型街道为抓手，在全街大兴学习之风，通过创建“书香桥”学堂，打造“书香桥”悦读空间，组织开展“讲”“赛”“评”“演”等内容丰富、形式多样的学习研讨交流活动，让街社干部在不断学习实践中提升能力水平。坚持周例会、月度重点工作调度会制度，围绕重点工作做好阶段性部署和长期规划，优化完善效能考核办法，设立点赞榜，不断提升工作效能。

△开展“擂台大比武” 分享交流基层工作经验

△“书香桥”学堂学员正在演绎情景剧

发力末端推动精细治理

　　在全市率先打造了儿童友好示范社区，三里桥社区获评“安徽省儿童友好示范社区”称号。在全区创新打造了“安徽省网络普法e站”并正式揭牌。通过以“桥文化”为纽带，深挖辖区资源，链接第三方公司成立了淠河里便民中心，将本地农特产品送到居民“家门口；创新打造了一小“成长桥”，设立“邻里童声议”儿童议事会项目，积极争取团中央“伙伴计划”项目落地。共绘“三公里”就业圈同心圆，解决了158人就业难题，拓展了居民群众“幸福半径”，经验做法被人民网专题报道。

△“儿童议事会”正在讨论“文明出行”议题场景

△爱心理发室负责人刘运梅准备上门为老人免费理发

△“安徽省网络普法e站”阵地

△“乡村振兴馆”居民领取线上预定的农产品

守正创新推动蝶变升级

　　持续开展小区及背街小巷综合整治工作，督促辖区物业投入150余万元用于居民小区，常态化进行基础设施小修小补等。启用维修资金170余万元，有效解决了水木清华电梯维修、阳光欧洲城玫瑰苑智能化改造、阳光水岸外墙维修等问题，协调解决了光明新村强电入地、环球港西门变压器迁移“让道”等一系列民生难题。成立专班推进金桥巷“百日攻坚”行动，助力辖区环境颜值提升，提升街巷管理精细化水平。结合自身特色，依托春节、中秋等重要时间节点，开展“星光邻里节”“幸福邻里节”“端午民俗汇”“中秋游园会”等邻里活动38场。街道投入十来万元，对两个高层消防无水小区进行项目工程维修，保障两个小区消防应急用水。

△环球港小区大门变压器迁移“让道”对比图

△光明新村东区电梯加装工程重新施工场景

△“邻里节”活动现场热闹场景

一严到底构筑安全防线

　　在全区率先开展小微服装厂“四色”分类分级管理法，联合主管部门按照“红橙黄绿”进行安全定级；推动科技守护“九小场所”安全生产安装感知网试点工作。自筹十余万元对两个高层消防无水小区进行项目工程维修，保障应急用水。坚持“4321”自下而上矛盾纠纷化解机制，落实日督查、周排查、月检查制度，采取“上门找”“找上门”“电话收”“群内集”四种模式开展矛盾纠纷大排查，共排查矛盾纠纷3421起，成功化解3421起。办理“民声呼应”27件，化解信访积案2起，其中太古光华城停车问题等6件化解事项被市、区两级作为典型案例采纳通报。

△区直主管部门指导安全生产领域专项行动

△社区工作人员对小微服装厂定级结果挂牌公示

△街道综合行政执法大队开展安全生产检查并上门宣传