10名！白鹭洲办事处公开招考！

六安市民网发布 · 发表于 2024-8-31 21:15:08

金安区白鹭洲办事处2024年度村级后备干部招考公告

　　为进一步加强金安区白鹭洲办事处村级后备干部培养和储备，建立相对稳定、年轻化、知识化村级后备干部队伍，夯实乡村振兴基础，经研究决定，面向社会公开招录一批年轻优秀的村级后备干部。现将有关事项公告如下：

　　一、招录计划

　　公开招考10名村级后备干部。

　　二、岗位设置及要求

　　1.岗位一，招考数5人，此岗位专门面向中共党员（含中共预备党员）同时符合招考条件；

　　2.岗位二，招考数5人，同时符合招考条件。

　　三、招考条件

　　（一）符合以下条件的可以报名：

　　1.中国国籍，遵守法律法规，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，热心农村工作，具有较强的事业心、责任感；

　　2.自愿在农村工作，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，服从组织安排，有一定的统筹协调能力；

　　3.具有原市开发区5个村、8个社区（新井村、中心村、大桥畈村、立新村、黄堰村、白鹭洲社区、三女墩社区、皋陶社区、百胜社区、杭淠湾社区、东城都社区、新桥社区、和平社区）户籍或婚嫁入或因升学、参军等原因户籍迁出的原户籍人口或常住人口；

　　4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1989年8月1日之后出生）；

　　5.具有全日制大专及以上学历，专业不限。有一定的综合文字水平，能熟练运用计算机操作办公软件；

　　6.身体健康，具备正常履职的身体条件，心理健康，积极向上；

　　7.法律法规规定的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的不得报名：

　　1.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　2.现役军人；

　　3.在职的金安区村“两委”干部、乡村振兴专干；

　　4.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；

　　5.被国家机关或者事业单位辞退未满5年的人员；

　　6.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；

　　7.严重违反公序良俗行为的人员；

　　8.煽动、组织群众非正常上访，参加邪教组织、非法宗教活动和封建迷信活动的人员；

　　9.法律法规规定的不得担任村干部的其他情形及相关政策规定不宜聘用的其他情形人员；

　　10.不符合招考岗位条件要求的人员。

　　四、招考程序

　　（一）现场报名

　　报名时间：2024年9月2日至9月6日，逾期不再接受报名，报名时间为工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

　　报名地点：白鹭洲办事处党建办。（金安区喜洋洋工业园B座一楼）。

　　报名方式：符合条件的人员携带材料进行现场报名。

　　报名材料：

　　1.公告下方链接下载《金安区白鹭洲办事处村级后备干部报名登记表》，填写1份；

　　2.本人有效居民身份证原件及复印件1份；

　　3.户口簿原件及复印件1份(复印件为户主页和本人页）；

　　4.本人近期2寸彩色免冠证件照2张（背面写上姓名、身份证号）；

　　5.报考岗位一需提供党员证明（由所在党支部出具）；

　　6.常住人口的房产证或购房合同原件及复印件1份；

　　7.毕业证书、学位证书原件及复印件1份；

　　8.从学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》1份。

　　（二）资格审核

　　1.个人递交报名登记表和相关证明材料后，办事处根据招录条件对报考人员进行资格审核确认，组织纪检、信访、公安等部门进行资格联审，通过审核的，再通知参加考试。同时，资格审查工作贯穿整个招考工作全过程，对于考试报名相关信息弄虚作假者，一经发现将随时取消考试或聘用资格。

　　2.每人限报一个岗位，每岗位招考计划数与报名人数比例不低于1:2方可开考，达不到开考比例的，相应取消或核减招考计划数。

　　（三）组织考试

　　考试分笔试和面试，考试成绩按照笔试、面试4:6比例合成。考试具体时间、地点另行通知。

　　1.笔试：笔试科目为《综合知识》，内容包括党务知识、公共基础知识、相关法律法规知识、时政常识、历史人文、农业农村工作、基层治理和公文写作等。

　　2.面试：采用结构化面试方式，主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质。

　　3.面试根据考生笔试成绩高低顺序，按照1:2的比例由高分到低分确定进入面试范围的人员名单，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围面试人员。

　　（四）体检和考察

　　面试结束后，按照笔试和面试4:6的比例合成考试总成绩，按招考拟录用人数1:1的比例等额确定体检人选。总成绩分数相同的，则按面试成绩高低确定排序。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。同时，办事处将通过对原工作单位、居住地走访调查等方式进行考察。因体检、考察不合格或自动放弃出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）公示和录用

　　对考察合格的人员，经办事处党工委会议研究通过后，统筹分配至各村，并在办事处、村公示5天，公示期间，对公示反映有问题并经调查属实的人员，不予作为村后备干部。在公示环节出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补并公示。

　　对公示期满后无异议的，按有关规定和程序办理试聘手续，试用期为3个月。试用期结束后，根据个人实绩表现、村级党组织与办事处党工委考察意见，决定是否正式聘用为后备干部，决定聘用的签订正式聘用合同。

　　五、管理和待遇

　　村级后备干部实行年度考核，年度考核不合格人员或在聘用期内违反相关纪律和制度规定，或因自身原因不再符合聘用条件的，予以解聘。村级后备干部聘用期间，按照白鹭洲办事处实际统筹确定基本报酬和绩效报酬，并购买养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险。

　　六、其他事项

　　1.笔试通过进入面试人员可纳入村级后备干部人才库管理，后期如有空缺，可从库里选取人员到村任职。

　　2.参与本次公开招录的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责。

　　3.本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取考生任何费用。

　　本公告未尽事宜以办事处党工委解释为准。

　　联系人：汪晶晶、陶亚东（0564-3315082）

　　附件：《金安区白鹭洲办事处村级后备干部报名登记表》