东市街道打造“三公里”就业圈 助力落实民生工程

刘诗诗

就业是最大民生，为进一步打破信息壁垒，解决企业“招工难”、居民“就业难”的问题，东市街道积极转变工作思路，打造以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象的“三公里”就业圈，提升就业服务能力，努力让群众实现家门口就业，打通服务群众就业的“最后一公里”。

面对面宣传。东市街道组织辖区社区工作人员、网格员发挥主力军作用，深入辖区内住宅小区、商超、沿街商铺等人流密集场所，以一对一的方式为群众宣传讲解“三公里”就业圈，并现场指导求职者注册，切实提升辖区群众的知晓率、注册率和使用率，积极搭建劳动者和用工单位双向平台，促进求职者实现在“家门口”就业。截至目前，共对接辖区内经营实体336家，并帮助经营者在“鸿雁回归”小程序上注册，方便他们即时发布招聘信息，促进小区居民在家门口就业。

全覆盖普及。街道在小区宣传栏、单元楼道、电梯轿厢等区域悬挂张贴宣传海报、摆放指示牌、宣传展板，同时利用LED电子屏进行滚动播放相关政策，确保群众广泛周知；以社区各项志愿服务活动为契机，向居民广泛宣传“三公里”就业圈，进一步扩大群众知晓面；利用互联网线上平台如公众号、网格群、朋友圈等加大就业政策及就业信息普及度，线上线下同步宣传，拓宽就业新途径。截至目前，全街共制作宣传单页18000余张、宣传海报28张、宣传展板18个。

多层次对接。街道组织社区及共建单位，一方面精准定位就业困难人群以及残疾人等特殊群体，另一方面对接辖区内招工难的小微企业，双向发力。劳动者可以在家轻松选择就业岗位，企业也可以通过小程序直接发布招聘信息，引进人才资源，双方可以直接在平台进行双向选择，提高就业效率。目前共组织招聘会2场，组织求职者到绿蓝子、酷豆丁等明星企业参观2次，对接服务辖区内求职者128人，联系区社保局到辖区多家单位“送政策、解疑难”，受到了辖区居民及企业的一致好评。